Wróć do bloga
Pierwsza pomoc

Apteczka pierwszej pomocy w firmie — co musi zawierać w 2026

Apteczka w zakładzie pracy to nie wybór — to obowiązek. Sprawdzamy, co dokładnie musi zawierać, gdzie ją umieścić, kto jest odpowiedzialny za uzupełnianie i jakich błędów unikać.

Apteczka pierwszej pomocy w miejscu pracy to obowiązek wynikający z §44 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP. Brak apteczki lub jej niewłaściwe wyposażenie to nie tylko mandat — to realne ryzyko, że w sytuacji zagrożenia życia nie będzie czym pomóc poszkodowanemu.

Co mówią przepisy

Przepisy nie podają szczegółowej listy wyposażenia apteczki. To pracodawca, w porozumieniu z lekarzem medycyny pracy lub osobą udzielającą pierwszej pomocy, ustala:

  • liczbę apteczek (zależnie od liczby pracowników, rodzaju zagrożeń, rozmiaru zakładu),
  • ich rozmieszczenie (łatwo dostępne, oznakowane, w widocznym miejscu),
  • wyposażenie odpowiednie do rodzajów urazów na danym stanowisku.

Najczęściej stosuje się normę DIN 13157 (mała apteczka, do 50 pracowników) lub DIN 13169 (duża, powyżej 50 pracowników) jako punkt odniesienia.

Minimalna zawartość apteczki — checklist

Standardowa apteczka biurowa lub produkcyjna powinna zawierać:

  • Materiały opatrunkowe: bandaże dziane (4 m × 6 cm i 4 m × 10 cm), opatrunki indywidualne sterylne, gazy sterylne (10 × 10 cm), chusty trójkątne, plastry różnych rozmiarów,
  • Środki przeciwwstrząsowe: koc ratunkowy (folia NRC), rękawiczki jednorazowe (min. 2 pary),
  • Narzędzia: nożyczki ratunkowe, agrafki, pinceta jednorazowa,
  • Środki dezynfekujące: wodny roztwór odkażający (np. octanisept) — pamiętaj o terminie ważności,
  • Maseczka do sztucznego oddychania z zaworkiem jednokierunkowym,
  • Instrukcja udzielania pierwszej pomocy — najlepiej z piktogramami,
  • Lista numerów alarmowych (112, 999, 998, 997) oraz numeru zakładowego ratownika.

Czego NIE wkładać: leków doustnych (paracetamol, ibuprofen, środki przeciwbólowe). To często spotykany błąd. Podanie leku bez kwalifikacji medycznych może być uznane za nieuprawnione działanie medyczne — odpowiedzialność spada na pracodawcę.

Gdzie umieścić apteczkę

Praktyczne zasady rozmieszczenia:

  1. W widocznym, oznakowanym miejscu — biały krzyż na zielonym tle (norma PN-EN ISO 7010, symbol E003).
  2. Maksymalnie 5 minut drogi od najdalszego stanowiska. Dla dużych hal — kilka punktów apteczkowych.
  3. Na poziomie pracy (nie w piwnicy, nie zamknięta na klucz).
  4. W każdym wydzielonym obszarze: produkcja, magazyn, biuro, kuchnia, samochód służbowy (jeśli istnieje).

Kto odpowiada za utrzymanie apteczki

Pracodawca wyznacza imiennie osobę odpowiedzialną za:

  • okresową kontrolę zawartości (co najmniej raz na kwartał),
  • uzupełnianie zużytych lub przeterminowanych materiałów,
  • prowadzenie karty kontrolnej (data sprawdzenia, lista uzupełnień, podpis).

Najczęściej jest to zakładowy ratownik medyczny lub osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy. Imię i nazwisko tej osoby musi znać każdy pracownik.

Osoby przeszkolone z pierwszej pomocy

§44a rozporządzenia BHP wymaga, aby pracodawca wyznaczył pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Liczba zależy od:

  • wielkości zakładu (zalecane 1 osoba na 20–30 pracowników),
  • rodzaju zagrożeń (przy pracach niebezpiecznych — częściej),
  • liczby zmian (każda zmiana musi mieć minimum jedną osobę),
  • układu pomieszczeń.

Szkolenie z pierwszej pomocy trwa zwykle 5–8 godzin (kurs podstawowy KPP nie jest tu wymagany, ale jest świetną inwestycją w zespół).

Najczęstsze błędy z apteczkami

  1. Przeterminowane środki dezynfekujące i plastry.
  2. Brak chusty trójkątnej i koca ratunkowego (kluczowe przy krwotokach i wstrząsie).
  3. Apteczka zamknięta w szafce ratownika, który akurat ma urlop.
  4. Brak listy odpowiedzialnej osoby na drzwiczkach apteczki.
  5. Wkładanie leków doustnych „na wszelki wypadek".

Robimy audyty wyposażenia apteczek i szkolimy zespoły z pierwszej pomocy w firmach każdej wielkości. Skontaktuj się, jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja apteczka faktycznie ratuje życie, a nie tylko zalega na ścianie.

Potrzebujesz wsparcia?

Skontaktuj się z nami, aby omówić potrzeby Twojej firmy

Zapytaj o ofertę